人力资源管理师教材
1、人力资源管理师教材一共三本分别是:基础知识、考试指南国家职业资格培训教程企业人力资源管理师(三级)
2、三本中最主要的是:国家职业资格培训教程企业人力资源管理师(三级)准备人力资源管理师考试的小伙伴对这本书有特别深入的了解。
人力资源管理师书籍
《人力资源管理师》是2006年中国劳动社会保障出版社出版的图书,作者是张文贤、王振、王伟杰。
内容简介
本书分六篇,内容包括:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
目录
第一篇 人力资源规划
第一章 战略、组织变革与企业制度
第一节 人力资源战略
第二节 组织变革与企业制度
第二章 人力资源规划的制定和实施
第一节 人力资源规划的影响因素与制定程序
第二节 人力资源供求预测
第三节 人力资源供求平衡
第四节 人力资源规划的实施
第三章 工作分析与工作再设计
求人力资源管理师考试用书籍
以下是人力资源管理师考试用书籍的推荐:
1.《人力资源管理》(中央编译出版社):这是人力资源管理师考试的主要教材,包含了考试的全部内容,能够为考生提供全面、系统的知识。
2. 《人力资源管理学》(高等教育出版社):这是一本比较好的辅助教材,可以帮助考生理解和掌握相关知识。
3. 《人力资源管理操作手册》(清华大学出版社):这本书在讲解实际操作方面非常详细,并且给出了大量的示例和案例,为考生提供了实用的技能和经验。
4. 《人力资源管理案例精选》(经济管理出版社):这本书通过各种不同类型的案例,全面涵盖了人力资源管理的各种问题和挑战,对考生的应试能力提升有很大的帮助。
5. 《人力资源管理师习题集》(北京理工大学出版社):这本书包含了大量的试题,不仅覆盖了不同的知识点,还提供了详细的解析和答案,是考生用来复习和测试自己掌握程度的好帮手。
考人力资源管理师需要哪些书籍哪个版本
考人力资源管理师证书需要多本相关书籍的学习与掌握。
首先,需要掌握人力资源管理基础知识,可以参考《人力资源管理入门》等书籍;其次,需要学习人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面的知识,建议看《人力资源管理概论》,《招聘与甄选实务》等书籍;另外,也需要掌握企业文化建设、组织行为学、人力资源信息化等方面的内容,可参考《企业文化建设理论与实践》、《组织行为学》、《人力资源信息化》等相关书籍。
总体来说,考人力资源管理师证书需要阅读的书籍还有其它推荐书籍,不过这些书籍都是考试必备和实际工作必备的知识,熟练掌握对人力资源管理专业的学习和实践非常重要。
人力资源管理考核看什么书
人力资源管理书籍有:
入门级别的管理类的《管理的实践》、《卓有成效的管理者》、《管理:任务,责任,实践》、《成果管理》、《21世纪管理的挑战》、《旁观者:管理大师德鲁克回忆录》等;
专业级别的管理类的《人力资源管理》、《人力资源管理研究》、《人力资源管理》、《人力资源管理译丛:人力资源战略》、《人事管理经济学》、《战略薪酬:人力资源管理方法》等
人力资源管理专业经典名著 《工业文明的社会问题》、《企业的人事方面》、《工作与人性马斯洛》、《管理》、《渴求成就》等